Hildebrandt & Brandi
Dansk English  
"Vi begriber med 
 vore begreber"

Bøger

 

Vi udgiver hvert år bøger, som udspringer af vores fokus på langsigtet ledelse i en kortsigtet verden. Nedenfor finder du en kort beskrivelse af vores bøger.

Steen Hildebrandt & Søren Brandi
Udg. 30-10-2011
Anders Nørgaard, Henrik Andersen & Søren Brandi
Udg. 24-03-2011
Søren Brandi
Udg. 2010
Steen Hildebrandt
Udg. 05-03-2010
Steen Hildebrandt, Søren Brandi, Jacob Kjær Eskildsen og Anders Drejer
Udg. 09-10-2009
Af Anders Nørgaard, Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 28-04-2009
Jubilæumsbog for Steen Hildebrandt
Udg. 2008
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2008
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2007
By Steen Hildebradt & Søren Brandi
Udg. 2007
Steen Hildebrandt, Søren Brandi & Tommy V. Christiansen
Udg. 2007
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2006
Søren Brandi, Steen Hildebrandt & Tommy V. Christiansen
Udg. 2008
Steen Hildebrandt
Udg. 2005
Steen Hildebrandt & Søren Brandi
Udg. 2005
Steen Hildebrandt
Udg. 2005
Steen Hildebrandt
Udg. 2005
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2003
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2000
Steen Hildebrandt & Søren Brandi
Udg. 1998
Søren Brandi, Steen Hildebrandt og Odd Norhaug
Udg. 2001
Odd Nordhaug, Steen Hildebrandt & Søren Brandi
Udg. 2007
Odd Nordhaug, Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2008
Søren Brandi, Steen Hildebrandt, Ingrid W. Nordhaug, Odd Nordhaug
Udg. 2004
   

Skalering af forretningsproces­ser i RTX 

 

Læs mere her, om hvordan Hildebrandt & Brandi arbejdede med Portefølje- projekt og programledelse i RTX.

_________________________

 

Hvordan bliver vi det selskab vi gerne vil være?

Læs mere om, hvordan vi arbejder med Governance

 


Mangfoldighedsledelse

Mangfoldighedsledelse


Forskelle mellem mennesker er en overset guldgrube i danske virksomheder. Denne bog handler om den største kilde til værdiskabelse for virksomheder og nationer i dag; om at virksomheder skal rekruttere og rumme mennesker af forskelligartet køn, race, alder, kultur, sprog, uddannelse, familiesituation, seksuel orientering, handicap, religion, personlighed, erhvervserfaring…
Bogen handler om mangfoldighed. Den handler om at lede en arbejdsplads, hvor der er plads til alle slags mennesker, også dem, der afviger fra det normaldanske. Det er en bog om, hvordan man bliver en god mangfoldighedsleder og som fremlægger en lang række undersøgelser og eksempler, der viser, at mangfoldighedsledelse kan betale sig.
Børsens Forlag 2003
ISBN 87-7553-957-8


Bestil bogen her