Hildebrandt & Brandi
Dansk English  
"Vi begriber med 
 vore begreber"

Bøger

 

Vi udgiver hvert år bøger, som udspringer af vores fokus på langsigtet ledelse i en kortsigtet verden. Nedenfor finder du en kort beskrivelse af vores bøger.

Steen Hildebrandt & Søren Brandi
Udg. 30-10-2011
Anders Nørgaard, Henrik Andersen & Søren Brandi
Udg. 24-03-2011
Søren Brandi
Udg. 2010
Steen Hildebrandt
Udg. 05-03-2010
Steen Hildebrandt, Søren Brandi, Jacob Kjær Eskildsen og Anders Drejer
Udg. 09-10-2009
Af Anders Nørgaard, Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 28-04-2009
Jubilæumsbog for Steen Hildebrandt
Udg. 2008
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2008
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2007
By Steen Hildebradt & Søren Brandi
Udg. 2007
Steen Hildebrandt, Søren Brandi & Tommy V. Christiansen
Udg. 2007
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2006
Søren Brandi, Steen Hildebrandt & Tommy V. Christiansen
Udg. 2008
Steen Hildebrandt
Udg. 2005
Steen Hildebrandt & Søren Brandi
Udg. 2005
Steen Hildebrandt
Udg. 2005
Steen Hildebrandt
Udg. 2005
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2003
Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2000
Steen Hildebrandt & Søren Brandi
Udg. 1998
Søren Brandi, Steen Hildebrandt og Odd Norhaug
Udg. 2001
Odd Nordhaug, Steen Hildebrandt & Søren Brandi
Udg. 2007
Odd Nordhaug, Søren Brandi & Steen Hildebrandt
Udg. 2008
Søren Brandi, Steen Hildebrandt, Ingrid W. Nordhaug, Odd Nordhaug
Udg. 2004
   

Skalering af forretningsproces­ser i RTX 

 

Læs mere her, om hvordan Hildebrandt & Brandi arbejdede med Portefølje- projekt og programledelse i RTX.

_________________________

 

Hvordan bliver vi det selskab vi gerne vil være?

Læs mere om, hvordan vi arbejder med Governance

 


Håndbok i Endringsledelse - UDSOLGT

Håndbok i Endringsledelse - UDSOLGT


(norsk)
Endringsledelse er ikke bare en oppgave for den øverste ledelsen, det er en sak for de fleste av oss. Omstillinger berører mange, ofte samtlige ansatte, i en virksomhet. Av den grunn bør medarbeidere ha kunnskaper om endringsledelse. Det gjelder særlig det store antallet mellomledere, gruppeledere og tillitsvalgte som involveres i endrings-prosjekter og omstillingsprosesser.
Boken er en praktisk veiveiser for alle som arbeider med omstillinger og endringsprosesser i bedrifter og offentlige virksomheter. Det er en arbeidsbok, der det trekkes på erfaringer, modeller og anbefalinger knyttet til det å arbeide med endringer og omstillinger.
Forlag 1 2007, ISBN 9788292735268