Karriere

Brænder du for at rådgive topledelser i førende virksomheder inden for strategisk ledelse og forandring? Er du ambitiøs, og har du personligt drive? Trives du som teamspiller? Kan du levere solide og værdiskabende resultater? Er du motiveret af konstant faglig og personlig udvikling, og kan du begå dig i et kompetent vidensmiljø? Så leder vi måske efter dig!

I Hildebrandt & Brandi har vi en vision om gennem vores rådgivning at bidrage til langsigtet ledelse i en kortsigtet verden. Visionen gennemsyrer ambition og kvalitet i vores arbejde, vores kultur og teamorientering, og understøttes af vores stærke værdier.

En karriere hos Hildebrandt & Brandi vil være præget af vores vision og ambitioner ved at stille krav om faglig og personlig udvikling. Kun hvis vi kontinuerligt udvikler os som virksomhed og som individer, vil vi være konkurrencedygtige på sigt. Vi tilbyder vores medarbejdere et læringsmiljø med faglige udfordringer, stærke teams, en veludviklet feedbackkultur, og ikke mindst god ledelse. Vi måler vores succes på kvalitet i leverancen, bidrag til teamet og personlig udvikling.

Vi stiller krav om, at vores medarbejdere har en relevant videregående uddannelse, minimum på kandidatniveau med A+ resultater, og at de på forskellig vis skiller sig ud fra mængden. Vi vægter et stærkt team, som kan lide at være sammen, derfor har alle vore medarbejdere stærke sociale kompetencer.

Vi er altid på udkig efter nye, ekstraordinære kollegaer, både dimittender og kandidater med erhvervserfaring, og vi hører meget gerne fra dig.

Ansøgning, cv og relevant dokumentation sendes til: kandidat@hildebrandtbrandi.com

Hvis du har spørgsmål vedrørende muligheden for en karriere hos os er du velkommen til at ringe til Mette Brøgger på tlf. +45 2046 4440

Nyt ledelses- grundlag hos Grønlands selvstyre

Læs mere om, hvordan vi arbejder med Ledelse

__________________________

Læs om vores

Bøger

Læs om vores

Artikler

Vi tilbyder

Foredrag

Mellem lean & ledelse

Ny bog af Anders Nørgaard, Henrik Andersen og Søren Brandi

Mellem lean og ledelse handler om at skabe effektive og konkurrencedygtige organisationer.

Det er ikke vanskeligt at træffe beslutnning om, at organisationen skal arbejde med lean. Den store udfordring er at opbygge en kultur, som understøtter de overordnede mål, og lykkes med at gennemføre de forandringer, det medfører. Omdrejningspunktet for at det lykkes er mellemlederen. Derfor er mellemlederen sat i centrum i bogen. Mellem lean og ledelse indeholder en række gode råd og værktøjer til at håndtere de konkrete udfordringer, lean medfører for mellemlederen.

Bestil bogen her.