Agenda
Her kan du møde Hildebrandt & Brandi i den nærmeste fremtid:
Materiale fra Lean foredrag
Læs Anders Nørgaard og Henrik Andersens præsentation fra Lean foredrag d. 26. april 2010 i Emdrup:
Langsigtetlean
Artikel af Søren Brandi på Lederweb.dk
Læs Søren Brandis artikel om gode vaner til forandring:
"Forandringer finder sted og er et vilkår, men forandringer er også besværlige. Mislykket forandring forklares ofte med henvisning til medarbejdernes modstand. Erfaring viser dog, at mislykkede forandringer i mange tilfælde skyldes ledelsen. Læs, hvordan du kommer fra ledelsesforurening til gode vaner i forandring."
Klik og læs hele artiklen her:
Nyt hold starter maj 2010 på uddannelsen:
Den professionelle bestyrelse
Uddannelsen "Den professionelle bestyrelse" er rettet mod nuværende og potentielle bestyrelsesmedlemmer, ejere, ledere og direktører og har fokus på governance, strategi og ledelse samt danske ejer- og bestyrelsesforhold med input fra internationale forhold.
Uddannelsen er bygget op omkring fem 2-dages moduler, der alle foregår på Hotel Hesselet i Nyborg. Hvert modul indeholder key note sessions om best practice (teorier og modeller), case-sessions samt erfaringer fra bestyrelsesformænd og direktører. Mellem hvert modul er der endvidere netværksmøde, hvor der arbejdes med en konkret case fra en af deltagernes bestyrelse.
klik her for yderligere oplysninger:
http://www.bestyrelsesuddannelsen.dk/
Hildebrandt & Brandi åbner nyt kontor i København
Hildebrandt & Brandi udvider med endnu et kontor i hjertet af København og er således nu repræsenteret i både Århus, Fåborg og hovedstaden. Find os i de nye lokaler i:
Pakhuset
Kronprinsessegade 36, st. & 1
DK-1306 København K |
|
Ny bog af Søren Brandi: Forandringens vaner
Søren Brandi har en drøm om, at fremtidens organisationer udvikler gode vaner til forandring, så de til stadighed fornyr sig i takt med tidens udfordringer. Derfor har han skrevet bogen Forandringens vaner.
I Forandringens vaner præsenteres et nyt tankesæt for lederskab i en tid, hvor hastigheden og intensiteten af forandringer fortsat øges. Det handler om at skabe stærke virksomheder, der er i stand til kontinuerligt at udvikle sig og udfolde deres fulde potentiale, mens forandringer finder sted. Det handler om forandring, der skaber resultater. Resultater, der holder og bærer virksomheder videre, hvad enten vi taler om forandring som undtagelse eller som tilstand.
Læs mere og køb bogen her
|
